Si las impresiones que me propongo compartir con vosotros a continuación se os antojan un tanto próximas en el tiempo, quizás halléis la razón en el especial que este pasado fin de semana el periódico Expansión dedicó a tratar esta cuestión. Para este reportaje, el diario quiso contar con la opinión profesional de Signium International España y es por esto que quizás si habéis comprado la prensa el sábado o domingo encontraréis ciertas coincidencias. De todos modos, no quería dejar pasar la oportunidad, aprovechando esta colaboración especial con Expansión para plasmar también en nuestro blog algunas de esas conclusiones a las que llegamos.
En este sentido, la pregunta casi instantánea que uno se hace cuando piensa en el empleo y el sector de la abogacía es: ¿cómo se presenta el año para este colectivo? En términos generales, podría decirse que en 2011 continuará la adecuación de plantillas de acuerdo con la necesidad de prestación de servicio. Esta tendencia se dejará notar en diferentes frentes: por un lado, continuará el reajuste en las contrataciones de recién licenciados iniciado unos años atrás. Y por el otro, esta búsqueda de la eficiencia conllevará también que las promociones a Asociado Senior o a Socio también serán más ajustadas, y por tanto la carrera profesional se hará más dura. Otro de los movimientos generales a los que asistiremos dentro del sector será el continuo ir y venir de socios procedentes de firmas competidoras. Estos fichajes serán mejor recibidos si consiguen arrastrar con ellos su cartera de negocio. La concentración en el sector también será otra propensión en este mercado. Mi vaticinio es que durante este 2011 continuarán las fusiones y absorciones de despachos, buscando acaparar el mayor número de áreas de disciplina en las que prestar servicio para esquivar con esta fórmula los obstáculos devenidos con la crisis.
Volviendo a la cuestión del nombramiento o promoción de nuevos socios, me gustaría puntualizar que en mi opinión, más allá de haberse reducidos las opciones reales, lo que ha ocurrido es que éstas han comenzado a adecuarse a la realidad. Por tanto, lo correcto sería hablar de que se está produciendo una situación de contención para corregir los excesos cometidos en años de bonanza. Lo que ocurrió durante estos años es que se dio la tarjeta de Socio con demasiada alegría a profesionales cuya contribución efectiva a la gestión, desarrollo y espíritu del despacho no era la correcta. Y como consecuencia de esto, la figura del socio se devaluó, en tanto en cuanto la facturación y compensaciones por socio se redujeron, al contar el despacho con más asociados de los que realmente necesitaba el negocio. Según venimos reflejando desde 2005 en el estudio retributivo del sector que con carácter anual publica Signium International España, esta disminución en el reparto de beneficios entre socios no ha venido sino a preceder o a acompañar la tendencia general de continua ralentización en las compensaciones que han experimentado todos los segmentos del sector. Este estudio al que hago se referencia se puede consultar en la sección de estudios de nuestra página web.
Por último, no me gustaría terminar este artículo sin hacer referencia a las áreas que serán más demandadas durante el 2011. En concreto, las de mayor crecimiento serán las de Derecho financiero y bancario -sobre todo en el ámbito regulatorio- ; Derecho procesal y también Penal en su vertiente más consultiva. El resto de áreas que también crecerán serán las de Derecho Laboral y algunas parcelas específicas del Derecho Fiscal. En definitiva, adecuación en las plantillas y asociados, concentración del sector, contención en los sueldos y nuevas posibilidades dentro de algunas áreas del derecho. Esto es según nuestra visión, lo que acontecerá en 2011 en cuanto a perspectivas de empleo en el sector de la abogacía se refiere. Lo que realmente ocurrirá, lo viviremos todos durante los próximos nueve meses.