La buena comunicación es una tarea que requiere de tiempo, esfuerzo y creatividad. Vivimos en una sociedad donde la saturación informativa nos conduce a ser selectivos y eso hace que captar la atención del público no resulte sencillo. Como espectadores de la información, establecemos filtros que nos permiten separar lo interesante del ruido habitual con el que somos bombardeados a diario. Y como artífices, debemos ser capaces de crear estructuras sostenibles en el tiempo que nos permitan asegurar un flujo correcto de información con nuestros clientes, candidatos, amigos y entorno en general. En el pasado, lo intentamos sin demasiada convicción y nuestra labor no superó la barrera del tiempo. Hoy, habiendo aprendido de nuestros errores reanudamos esta experiencia de comunicación, con más confianza y entusiasmo que nunca.
Durante los más de 15 años que llevo en esta profesión he tenido la suerte de poder tratar con profesionales del más alto nivel a través de todo el mundo. Al tener la oportunidad de trabajar estrechamente con estas personas, he gozado y me he enriquecido con un amplio abanico de perspectivas, experiencias y opiniones sobre la gestión empresarial, las diferentes culturas de negocios en el mundo y la gestión del talento. Como consultor en activo, mi principal vocación ha residido siempre en el asesoramiento de los muchos profesionales que han traspasado el umbral de nuestra puerta. Me habría encantado poder sentarme incluso a charlar y tomar un café con ellos. Indagar acerca de sus conocimientos sobre diferentes temas e iluminar mi propio entendimiento con sus experiencias. Sin embargo, nunca tenemos tiempo suficiente para recibir a todos. Como tampoco lo tenemos para buscar, analizar y entender gran parte de la información disponible sobre gestión del talento o cualquier otra disciplina empresarial.
Por esta razón, desde estas líneas esperamos poder compartir con vosotros todos nuestros conocimientos y vivencias cada semana. Unas opiniones muy nuestras, que siempre serán fruto de muchos años de experiencia. A través de este formato interactivo, sin duda más personal y cercano que los tradicionales canales corporativos, queremos invitaros a participar con vuestros comentarios, preguntas, preocupaciones e ideas. Si esto fuera una fábula y algún genio nos concediera la oportunidad de pedir un deseo, nuestra mayor aspiración sería que este espacio pudiera dar lugar a un verdadero diálogo profesional entorno al mundo de la gestión del talento profesional. Ojalá que nos podáis acompañar en esta aventura porque esta vez hemos vuelto para quedarnos.