Una vez introducidos ya en el proceso de búsqueda de trabajo que debe afrontar un directivo, en este artículo traeré a colación 4 principios básicos a tener en cuenta durante el proceso de búsqueda de empleo.
Ten paciencia y sé prudente.
Aunque es cierto que la situación actual no es la misma que hace años, los profesionales que se encuentran en situación de búsqueda activa deben mantener en todo momento una actitud positiva. Asimismo y por esta razón, deben ser pacientes y entender que volver a situarse profesionalmente les puede llevar aproximadamente medio año. En esta línea, la “prudencia” que deben mostrar estará siempre relacionada con la “no precipitación”. A priori estos dos consejos responden a razonamientos muy básicos, pero no pocas veces me he encontrado en mi trabajo con que un profesional se ha apresurado demasiado y ha aceptado una oferta que tenía poca o nula coherencia con sus posiciones previas desempeñadas. Lo que ha ocurrido después, es que este mismo profesional se ha puesto en contacto conmigo para reconocer su error y tratar de comenzar de nuevo otra búsqueda. Sin embargo, este tipo de errores puede llegar a “manchar” el currículum de ese profesional y a largo plazo perjudicarle en su trayectoria. Otro error que puede llevar a la precipitación a la hora de aceptar un puesto que en realidad no es el adecuado es no haberse informado lo suficiente acerca de la compañía y el puesto a desempeñar.
Trata de diferenciarte del resto. Estudia tus competencias.
¿Estás seguro de que conoces bien cuáles son tus puntos fuertes? Antes de aplicar para un puesto, el candidato deberá analizar bien su perfil, conocer cuáles son sus competencias, fortalezas, debilidades y en general saber responderse sobre aquellos atributos que podrían llegar a diferenciarle del resto: logros conseguidos, red de contactos adquirida, buena adaptación al cambio, disponibilidad para viajar, personalidad envolvente etc. Además de conocer estos aspectos sobre sí mismo, el directivo también sabrá como “comunicarlos” a su entrevistador. Dominar esta parcela de antemano, hará que el candidato acuda a la entrevista personal con mayor seguridad y con una actitud más positiva.
Busca motivaciones y rodéate de personas en tu misma situación.
Muchos profesionales que conozco, aprovechan estos periodos de transición para realizar cursos de reciclaje, MBA o emprender cualquier hobby o afición deseada. Otra actividad muy recomendable consistirá en conocer gente que se encuentre en el mismo proceso de cambio que nosotros. De este tipo de relaciones obtendremos comprensión y fuerzas renovadas.
Sé proactivo y extiende tu red.
Como ya hemos comentado en el anterior post, resultará fundamental en el proceso de búsqueda de trabajo de un directivo que éste se comporte de forma proactiva y esté preparado para el cambio. Si de verdad lo buscas, la oportunidad llegará.